DISPLAYMANAGEMENT

Die Verteilung betrieblicher Informationen ähnelt oft dem Spiel "Stille Post" . Wenn Sie sicherstellen möchten, dass alle Informationen korrekt bei Ihren Mitarbeitern ankommen, nutzen Sie die Möglichkeiten unseres Display Managements! Wir bieten unseren Kunden sowohl zentrale als auch dezentrale Steuerung sowie die Einbindung ganzer Videos.

Digitale Mitarbeiterzeitungen oder Mitarbeiterblogs verzahnen die Führung mit Ihrem wichtigsten Potenzial.

CONNECT YOUR PEOPLE

Dynamik, die Ihre gesamte Unternehmensgruppe umfassen kann – vom Headoffice bis in jeden Winkel Ihres Unternehmens.
Sie müssen kein "Undercover Boss" sein, um zu wissen, was Ihre Mitarbeiter denken und fühlen.

Mit unserem System können Sie flexibel jeden Mitarbeiter einbinden, ansprechen, wertvolles Wissen sammeln und innovative Ideen durch kurze Kommunikationswege nutzen.

ORGANISATION

Das Team von HoFaS erarbeitet gemeinsam mit Ihnen Ablaufprozeduren für Bereiche wie Einkauf, IT-Ticketing, Facility Maintenance, Unfallprotokollierung und Arbeitssicherheit. Diese Prozesse gewährleisten eine lückenlose Dokumentation, definierte Abläufe und perfekte Nachverfolgung. So sorgen sie für reibungslose Betriebsabläufe und verbessern Ihre Compliance.

Strukturierte Abläufe sorgen für zeitliche Freiräume und verbessern Ihr Performance.

ARBEITSSICHERHEIT

Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit sind bereits im Grundgesetz festgeschrieben. Daher ist es die Aufgabe aller Beteiligten, für einen sicheren Arbeitsplatz zu sorgen.

Vielleicht fehlen Ihnen komplette Prozesse, Dokumentationsketten oder Verfahrensanweisungen. Das Arbeitssicherheitskonzept von HoFaS verknüpft alle notwendigen Prozesse, bündelt sie für Ihre ASA (Arbeitssicherheitsausschuss)-Sitzungen und stellt Ihnen eine lückenlose Dokumentation zur Verfügung.

Anzeigen & Bewerbermanagement

Potenzielle Bewerber sind auf verschiedenen Plattformen registriert. Je nach Bewerbertyp kommen dafür social Media, Anzeigen oder Interne Plattformen in Frage. Ein Tool zu finden welches alle Bewerber in einem Datenpool zusammenfasst sind teuer.
Wir bündeln für Sie alle Bewerber auf einer PLattform und Sie können diese bequem betreuen.

Effiziente Mitarbeiterwerbung und ein effektives Recruitmentmanagement sind auch im Mittelstand von großer Bedeutung. Ein einfacher, reibungsloser und effizienter Ablauf überzeugt nicht nur potenzielle Kandidaten, sondern stärkt auch das Image Ihres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.

Digitalisierte Prozesse spielen dabei eine entscheidende Rolle. Sie sorgen nicht nur für eine optimierte und schnelle Abwicklung des Bewerbungsprozesses, sondern gewährleisten auch die Sicherheit im Umgang mit persönlichen Daten. Automatisierte Systeme ermöglichen es, sensible Bewerberinformationen sicher zu verwalten und schützen vor unbefugtem Zugriff.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Unser System erkennt und implementiert festgelegte Löschfristen und Standards automatisch. Dadurch wird sichergestellt, dass personenbezogene Daten nur so lange wie nötig gespeichert und anschließend ordnungsgemäß gelöscht werden. Dies hilft Ihnen, den Bewerbungsprozess DSGVO-konform zu gestalten und minimiert das Risiko von Datenschutzverstößen.

Durch den Einsatz unserer digitalisierten Prozesse können Sie sich voll und ganz auf die Auswahl der besten Talente konzentrieren, während das System im Hintergrund für die notwendige Sicherheit und Compliance sorgt. So schaffen Sie eine effiziente, transparente und vertrauenswürdige Recruiting-Umgebung, die sowohl Ihnen als auch den Bewerbern zugutekommt.

Das System stellen wir auf Bewerbermanagement für Sie bereit.